PROGRAMA XIX. IGUALDAD DE GÉNERO
Con la armonización entre los instrumentos y las acciones necesarias se logró cumplimentar las recomendaciones derivadas de la Alerta de Género, instaurada en el mes de agosto de 2017, a través de la realización de 2 foros en los que se registró la asistencia de 82 mujeres y 37 hombres y 4 talleres con el registro y asistencia de 111 mujeres y 33 hombres.
El día lunes 21 de noviembre de 2018, se instaló el Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Municipio de Tepic.
El día jueves 28 de febrero del 2019, se presentó el Diagnóstico de tipos y modalidades de violencia en el municipio de Tepic, atendiendo al punto número uno de las medidas de prevención señaladas en el resolutivo segundo de la Declaratoria de Alerta por Violencia de Género contra las mujeres para el Estado de Nayarit y que incluye al Municipio de Tepic.
“Hablemos las Mujeres” y “Campaña Cero Tolerancia Contra la Violencia hacia las Mujeres”.
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con motivo de reconocer el trabajo de todas aquellas mujeres que han destacado en la academia, luchas sociales, como obreras, en la política, la investigación, la comunidad y en la familia; se llevó a cabo una exposición fotográfica de las mismas mujeres, la cual se realizó en las 11 demarcaciones territoriales del municipio de Tepic, culminando en la Pérgola de la Plaza Principal de esta ciudad de Tepic donde fueron reconocidas más de 1,000 Mujeres en todos los ámbitos.
Asimismo y en coordinación con el Gobierno del Estado, mediante la proyección de un video y distribución de trípticos se difundió el mensaje de Cero Tolerancia contra la Violencia hacia las Mujeres, logrando llegar a 1,730 personas.
En el mes de abril de este año el XLI Ayuntamiento firmó del Convenio de colaboración con la asociación civil Progreso para México A.C. (PROMEX, A.C.), el Instituto Tecnológico de Tepic y la Universidad Autónoma de Nayarit. Esto como medida de prevención y de atención a la violencia que sufren las mujeres en el municipio de Tepic, en los espacios públicos de uso común. Dicho evento tuvo lugar en la plaza FORUM de esta ciudad de Tepic, con la asistencia de 100 personas.
Para erradicar la violencia contra las mujeres niñas y niños y sensibilizar a la población sobre la declaratoria de alerta por violencia de género contra las mujeres para el estado de Nayarit y sus implicaciones realizamos la Campaña de Espacios libre de Acoso, Hostigamiento Sexual y Violencia Laboral, para sensibilizar y visibilizar la violencia que se vive dentro de las dependencias de la Administración Pública Municipal, y detectar cualquier caso de acoso, hostigamiento y violencia laboral, otorgando las herramientas necesarias para la detección y seguimiento. Dicha campaña fue presentada ante los funcionarios y funcionarias del Ayuntamiento de Tepic, donde se dieron cita 90 funcionarios públicos mismos que cuentan con toma de decisiones en sus áreas, esto con el fin de difundir y dar seguimiento a dicha campaña
En vinculación con la asociación civil Vida Revivida, y la Red Nacional de Refugios, se realizó la instalación del BANCO ROJO en la plaza principal de Tepic, destacando la presencia de Diputadas del H. XXXII Congreso del Estado, de Nayarit, en el que se contó con la presencia de alrededor de 100 personas.
El 11 de octubre Día Internacional de la Niña se realizó el foro “Que el mundo escuche nuestra voz” en la Sala de Cabildo Justino Ávila Arce, participando niñas estudiantes destacadas en alguna disciplina deportiva, habilidades culturales, y académicas, compartiendo su historia de vida desde su contexto social como es que se percibe el ser una niña. Dentro del foro se contó con la presencia de las alumnas y alumnos de las escuelas primarias: Presidente Alemán, Justino Ávila, Juan Escutia, Francisco I. Madero y la escuela secundaria Justo Sierra, registrando la presencia de 200 personas.
Conmemoramos en el ejido 5 de Mayo el 15 de octubre, el Día de la Mujer Rural, con un evento realizado con las mujeres de esa comunidad reconociendo la participación política de las mujeres en los espacios de toma de decisión, como lo son Comisariadas Ejidales y Juezas Auxiliares, con la presencia de más de 70 personas.
Acciones naranjas
El día 25 de cada mes, las Direcciones de la Administración Pública Municipal realizaron una acción alusiva y vistieron una prenda color naranja con el objetivo de generar conciencia sobre la situación de violencia en la que viven millones de mujeres, donde se organizaron las denominadas “actividades naranja”, las cuales consistieron en talleres, pláticas y conferencias organizadas por el Instituto Municipal de la Mujer de Tepic, dependencias de Gobierno, Sociedad Civil y Comunidades para evitar y erradicar la violencia contra las mujeres.
Verano Multiaventura
Como una forma de visibilizar la violencia que sufren las niñas y mujeres por razón de género, se llevó a cabo la conmemoración del Día Naranja con los niños y niñas del curso de verano. Esta actividad cimienta los valores de confianza, honestidad, respeto, trabajo en equipo, responsabilidad en la educación y re-educación que nos ayuda a combatir la violencia; y que inicia en la etapa de la infancia.
Por tanto se les sensibilizó a través de pláticas y juegos a 40 niños y niñas desde los 2 años y hasta los 14 años, y se les enseñaron prácticas de paz, como el portar una prenda naranja como símbolo en contra de cualquier conducta violenta. Así mismo se realizó reforestación en la cancha de usos múltiples de la Colonia Amado Nervo, generando conciencia de respeto a nuestro entorno natural, culminando con la pinta de un Mural de un árbol con su propias manos para pedir de forma pasiva el cese de la violencia y abusos a las niñas y niños de nuestro Tepic y del mundo.
Protocolo municipal de actuación para la aplicación de espacios seguros para mujeres y diagnóstico de recorridos urbanos para identificar zonas de riesgo en las Canteras.
En vinculación con la Asociación Civil “Progreso para México”, A.C. (PROMEX, A.C.), el Instituto Tecnológico de Tepic, la Universidad Autónoma de Nayarit y el Instituto de la Mujer Tepic, se realizó la presentación del Protocolo de Actuación y Aplicación de Espacios Seguros en la zonas de las Canteras, donde se caminaron más de 30 colonias que integran esta zona de riesgo.
Este trabajo se presentó en las instalaciones del IMPLAN, y que es el resultados de las caminatas realizadas con las y los ciudadanos de los comités de vecino vigilante, comités de acción ciudadana y vecinos del lugar donde se detectaron las zonas de riesgo y que fueron generadas por las mujeres y niñas de cada colonia.
Servicios de atención ciudadana
A través del Instituto Municipal de la Mujer se dio atención psicológica a mujeres, hombres, niñas y niños con la intención de disminuir los índices de violencia de todos los tipos y modalidades de puedan sufrir los grupos vulnerables.
Así como atención Jurídica a Mujeres y hombres, donde se dio acompañamiento para seguir su proceso de denuncia ante la instancia correspondiente.
La gráfica muestra el desglose de la atención que ofrecimos en el segundo año de la administración en el que se dio atención a 706 personas.
También como medida de prevención, se dieron pláticas en diferentes escuelas dentro del Municipio de Tepic, atendiendo desde la educación primaria, secundaria y bachillerato, con la finalidad de sensibilizar y visibilizar la violencia en la que estamos expuestos con los diferentes temas: “Vivir sin violencia”, “Bullying”, “Vivo mi sexualidad con responsabilidad”, “Prevención de embarazo en el noviazgo”, “Tú y yo, iguales o diferentes”, “Habilidades emocionales”, “Declaratoria de alerta por violencia de género y sus implicaciones”, “Mis sentidos” y “Objetivo de identificar la violencia”.
Estos temas fueron impartidos en diferentes momentos y en 18 escuelas:
En actividades de prevención a cualquier tipo de Violencia se atendieron a un total de 4,182 niñas y niños.
Tabla comparativa de entre el primer año y el segundo año en lo que va de la administración en cuanto a los beneficiarios de los temas dirigidos a niños y niñas, en el que se muestra que en el primer año se beneficiaron 2,848 y en el segundo año 4,182; con un incremento de 46.8%.
En el programa denominado Prevención y Atención para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, Niñas y Niños que incluye pláticas de prevención, asistencia jurídica y atención psicológica, ofrecimos:
Prácticas de empoderamiento para mujeres y hombres
El Instituto Municipal de la Mujer, ofreció talleres de cocina, repostería, corte y confección, peluquería a mujeres y hombres, esto con el fin de generar herramientas para que puedan emprender su propio negocio. Solamente en este año se beneficiaron con estos talleres a 656 mujeres y hombres.
Asimismo se gestionó ante Instituciones Educativas como lo son CECATI 79, y CECATI 48 el otorgamiento de becas, para la capacitación a mujeres y hombres, con diferentes cursos externos tales como; curso de uñas, automaquillaje, maquillaje profesional, técnicas de corte de cabello, computación y de aires acondicionados. En dichos cursos y talleres se beneficiaron un total de 137 mujeres y hombres.
Programa de capacitación temática, integral, productiva y de empoderamiento como medida compensatoria para la igualdad entre mujeres y hombres.
Mujeres beneficiadas
En esta gráfica se aprecia el número de mujeres beneficiadas hasta el mes de agosto del año 2019
En esta gráfica se muestra el número de hombres beneficiados hasta el mes de agosto del año 2019.
En esta gráfica se puede apreciar el número de hombres y mujeres beneficiadas por las capacitaciones que ofrece el instituto de la mujer, tanto a las unidades administrativas como a la población en general dando como resultado que
El día 20 de septiembre del 2019 se hizo la presentación del Diagnóstico de Cultura Institucional de Igualdad Laboral y no Discriminación en la administración pública municipal en las instalaciones del IMPLAN. En el que asistieron funcionarias y funcionarios públicos del H. XLI Ayuntamiento de Tepic. El diagnóstico está respaldado por la NORMA MEXICANA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN (NMX-R-025-SCFI-2015). Dicho diagnóstico pudo lograrse gracias a las 408 encuestas que se realizaron ante una muestra significativa de los servidores públicos, para analizar el ambiente laboral en el que viven día con día, la igualdad laboral entre mujeres y hombres y analizar si existe o no discriminación dentro de las áreas de trabajo. Al lugar se dieron cita un aproximado de 100 personas.
